法律问答
请问,我上班的单位最初只给我在第一个月压了十天的工资,离职前才发放,这是否合法?
讨薪
2023-12-01 13:16:04
律师解答共有3条
你已经作满两个月的工作,可以要求支付第二个月的工资。如果你没有按照规定与公司解除
劳动关系
而离职的,会产生其他责任
法律分析:根据我国劳动法规定,在离职后,所压的工资一般会在下一个自然月的工资发放日发放;如果用人单位未按时发放的,可以向劳动部门投诉反映。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
根据我国劳动法规定,在离职后,所压的工资一般会在下一个自然月的工资发放日发放;如果用人单位未按时发放的,可以向劳动部门投诉反映。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职后工资多长时间结清
劳动合同纠纷
643
我在苏州上班,做的是汽车交付职业。属于派遣工,工资压我一个月
国家法定休假日共11天,具体如下:1、元旦:1天。2、春节:3天。3、清明节:1天。4、劳动节:1天
人咨询过
继续咨询
产假工资发放申请书
财会
324
辞职工资什么时候发
辞职工资
辞职工资的结算方式如何
辞职工资
请问,如果雇主要求辞退员工并在一个月后才能发放工资,这是否合
如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动
人咨询过
继续咨询
工资发放制度流程
奖惩制度
324
劳动法辞职工资发放规定
劳动法辞职
请问,我上个月10日离职,但只计算我工作的10天工资是否合法
这个是申请劳动仲裁为好的
人咨询过
继续咨询
劳动合同(工资按月发放)
财会
324
请问,如果我工作了一个半月,压的工资只有1000元,公司要我
1、劳动者按照法定程序辞职的,用人单位需要以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2270
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1660
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1190
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1080
判决抵押无效如何处理
抵押担保
920
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
840
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
葫芦岛律师
葫芦岛找律师
南票区律师
南票区找律师
葫芦岛劳动纠纷律师
葫芦岛律师
建昌县律师
绥中县律师
兴城市律师
连山区律师
龙港区律师
南票区律师
葫芦岛房产纠纷律师
葫芦岛公司法律师
葫芦岛合同纠纷律师
葫芦岛婚姻家庭律师
葫芦岛交通事故律师
葫芦岛劳动纠纷律师
葫芦岛刑事辩护律师
葫芦岛债务债权律师