判处缓刑能否不用坐牢,法律上有哪些规定

根据相关法律规定，判处缓刑是有法律规定的。一般是。如果被告人所犯罪行会被判处三年以下有期徒刑或者拘役的，同时判处缓刑不会危害社会，是可以被判处缓刑的。
在实际中，被告人的所犯罪行，如果符合上述条件的话，法官是会考虑判处缓刑。
是有些情况下，如果有被害人的话，还要考虑被害人的谅解。

看情况吧！缓刑是指对一定刑期以下剥夺自由的刑罚有条件地暂缓执行。
我国对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，根据其犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。
缓刑期间，罪犯虽然不用进入监所服刑，但是要接受相关部门的监管。
因此，缓刑只是罪犯被人民法院依法追究法律责任后的一种刑罚执行方式而已，并不能认为罪犯没有入狱服刑就是没有责任。
被判处缓刑后，虽然有一定的人身自由，可以在企业允许的情况下继续工作，但是企业对于是否要留用员工有相应的决定权。换句话说，企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

根据我国刑法第七十二条的规定，同时具备以下条件才可以适用缓刑：
1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚，缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点，决定了缓刑的适用对象只能是罪行较轻的犯罪分子。
2、根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。
这是适用缓刑的根本条件。但必须注意的是，由于犯罪人尚未适用缓刑，因而确实不致再危害社会只能是审判人员的一种推测或预先判断，这种推测或判断的根据，依法只能是犯罪情节较轻、犯罪人悔罪表现较好，应当根据犯罪人的罪后各种表现，并适当考虑犯罪人的一贯表现作出评判。
3、犯罪分子不是累犯。累犯屡教不改、主观恶性较深，有再犯之虞，适用缓刑难以防止其再犯新罪。所以，即使累犯被判处拘役或3年以下有期徒刑，也不能适用缓刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十二条
缓刑的适用条件对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；

（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。