法律问答

我是一名在校的大四学生，学校要求我到一家培训机构实习，但老板告诉我试用期只有三个月，而且没有签订合同。请问这样的做法是否违法？

劳动合同纠纷

2023-12-01 16:08:11

用人单位的试用期一般是三个月或者六个月，如果试用期过后，单位还没有给员工转正和缴纳社保，作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期，单位也应该给试用期员工缴纳社保，这是劳动法规定的。
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马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

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