你好，之前我在工地上班
工伤索赔
2023-12-01 18:46:04
律师解答共有3条
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当事人可以在现在工作的地方收集一些证据，包括老板的承诺，通话录音，微信聊天截屏，合同，协议等，证明当事人在这里面进行了工作且老板没有支付约定好的补贴，然后向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 -
在工地打工的工人与用人单位之间的关系，算是劳动关系。工人在工地提供了劳动，发生了实际用工的，就建立了劳动关系，而不论是否书面签订了劳动合同。认定双方存在劳动关系的证据包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证等。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 -
在工地打工是劳动关系，工人在工地提供了劳动发生了实际用工，就建立了劳动关系，不论劳动关系是否书面签订了劳动合同。认定双方存在劳动关系的证据包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证等。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》一
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
