法律问答

您好。就是我在公司做的网约车司机

网络借贷纠纷
2023-12-03 10:14:04
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律师解答共有3条
  • 网约车司机如果与平台运营商签订了书面的劳动合同的,存在着劳动关系。对于网约车司机,平台运营商应当保证提供其具有合法的从业资格,并根据工作时长、服务频次等特点,依法与其签订多种形式的劳动合同或者协议。法律依据:《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十八条
    网约车平台公司应当保证提供服务的驾驶员具有合法从业资格,按照有关法律法规规定,根据工作时长、服务频次等特点,与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议,明确双方的权利和义务。网约车平台公司应当维护和保障驾驶员合法权益,开展有关法律法规、职业道德、服务规范、安全运营等方面的岗前培训和日常教育,保证线上提供服务的驾驶员与线下实际提供服务的驾驶员一致,并将驾驶员相关信息向服务所在地出租汽车行政主管部门报备。
  • 法律分析:可以先双方进行协商,协商不成进行申诉。要想确定是否存在劳动关系,应从以下几个因素考虑: 一、用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格; 二、用人单位依法制定的各项规章制度是否适用于劳动者,劳动者是否受用人单位的劳动管理,是否从事用人单位安排的有报酬的劳动; 三、劳动者提供的劳动是否是用人单位工作的组成部分。 因此,网约车平台仅是通过软件向网约车司机提供乘客的用车需求,网约车司机可自行掌握是否从事该项工作,且网约车司机收入的来源是乘客缴纳的车费,而非由该公司向其发放劳动报酬,而该公司的主要工作是对平台的维护。 因此,网约车司机与网约车平台之间不存在劳动关系。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十六条,当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
  • 网约车司机与平台运营商算是劳动关系。因为网约车平台公司应当依法根据工作时长、服务频次等特点,与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议,明确双方的权利和义务。所以双方建立的是劳动关系。法律依据:《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十八条
    网约车平台公司应当保证提供服务的驾驶员具有合法从业资格,按照有关法律法规规定,根据工作时长、服务频次等特点,与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议,明确双方的权利和义务。网约车平台公司应当维护和保障驾驶员合法权益,开展有关法律法规、职业道德、服务规范、安全运营等方面的岗前培训和日常教育,保证线上提供服务的驾驶员与线下实际提供服务的驾驶员一致,并将驾驶员相关信息向服务所在地出租汽车行政主管部门报备。
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