法律问答

我想咨询一下,一个月3000块钱工资,月休六天,当月只上了11天班,每一天的工资是多少钱

讨薪
2023-12-03 11:48:07
律师解答共有3条

  •   月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
      法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
      日工资、小时工资的折算
      按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
      日工资:月工资收入÷月计薪天数
      小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
      月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

      
  • 工资计算方法:
    日工资=月工资收入÷月计薪天数;
    小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时);
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
    法律依据:
    《劳动法》第五十一条
    法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
  • 根据劳动法的规定,一个月平均要上26天班,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。法律依据:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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