工伤企业已经缴纳了工伤保险，是否还需要进行赔偿？
工伤索赔
2023-12-04 05:36:10
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法律分析：公司缴纳工伤劳动关系的相关事项有：如果用人单位依法为职工办理了工伤保险，并在出现工伤事故后依法申报工伤，则工伤人员的医疗费用将由工伤保险基金按有关规定支付，因工致残的，工伤保险基金还将支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。法律依据：《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 -
这要看公司是否为员工办理了工伤保险。如果公司为员工缴纳了工伤保险费，办理了工伤保险，那么，就应该由工伤保险基金支付相应的工伤保险待遇（有个别项目由公司承担），相反，如果公司未为员工办理工伤保险，那么就应该由公司全额赔偿。
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