hello，公司合同写的是标准工时制，只规定了工作时长，一直执行的是白班，如果强迫上夜班，这算是合法的吗
讨薪
2023-12-04 06:12:13
律师解答共有3条
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你好，具体情况是怎样呢？L
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你好，有签劳动合同吗？可以主张加班费
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法律分析：上夜班，一般是合法的。但需要考虑用人单位是否按照相关劳动法规定，比如上班的时间是否在国家规定的8小时制。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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