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因为店里员工不小心把我给烫伤，然后老板现在在前期养伤的工资给我算100，但我实际每天工资134，

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2023-12-04 07:12:07

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你好：申请劳动仲裁解决

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2023.12.04 07:10:16 解答

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法律分析：工伤期间，职工的工资应由所在单位支付，工伤期间原工资待遇不变，由所在单位按月支付，如果所在单位不愿支付，职工可以找人社局投诉，向人社局说明情况，可以拿单位不发工资的证据找人社局投诉，若找人社局投诉无果，可以向职工单位所在区域的仲裁委申请仲裁，向仲裁委提交仲裁申请还有证据证明。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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2023.12.04 07:10:42 解答

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不合法。只要是工伤，除了老板给报销医药费，还要给工资，是平时工资的70%。你可以与老板协商解决。或者等病好了再到公司所在地的劳动部门去劳动仲裁。争取你的劳动权益。
注意：工伤是可以去伤残鉴定，根据等级（1--10级）可以得到伤残赔偿金的。

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2023.12.04 07:12:07 解答

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