根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决:
1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决
2、劳动者到劳动行政部门举报。
公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支付员工拖欠的工资,以及按照拖欠的工资支付百分之二十五的经济补偿金;
3、劳动者可以通过申请仲裁的方式,要求用人单位支付双倍工资。
用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求支付经济赔偿金,劳动者搜集相关
证据,并向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
对仲裁结果有异议或者不满意的,劳动者也可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,通过法院判决执行。