每月有一天带薪休假,我请了4天,就没有满勤了,请假的天数是算3天还是4天
劳动合同纠纷
2023-12-04 12:40:40
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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带薪年假多少天2022年最新规定如下:
1、工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天;
2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天;
3、在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。
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带薪年假多少天2022年最新规定如下:
1、工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天;
2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天;
3、在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。
法律依据:
《中华人民共和国
职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。