法律问答

你好,我在一个小加工厂工作,铝压铸工厂,干了一个月左右,被模具炸出来的铝烫伤,皮和肉当场熟了,筋肿了,休息了一个月,然后二月份到三月份工资没发,每次都是催着要才转一部分,到今日还没结清,也没追溯他误工费,怎么才能拿到工资?

讨薪
2023-12-04 12:54:06
律师解答共有3条


  • 法律分析:工伤不给工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

  • 因工伤工资和厂里纠纷的处理方式:
    1、协商赔偿:劳动者与用人单位协商赔偿事宜。
    2、申请调解:协商不成,可以向调解委员会申请调解。
    3、劳动仲裁:依据劳动仲裁法规提起仲裁。
    4、提起诉讼:对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。法律依据:《工伤保险条例》第五十四条
    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 发生工伤工资纠纷后投诉是有效的。用人单位违反国家规定,拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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