我想问一下??就是我和我老婆在一家餐饮饭店上班??现在公司要开分店??让我和我老婆分开???然后我们就不想做啦???当初来上班的时候??也没有让签合同??现在做了四十多天啦??不想做啦??却接到公司的回话是??如果不在这里做啦??那工资每天只能算59块钱???从来的第一天开始算??每天只给59块钱??还说这是公司的规定??具有法律效果???我想说这样的话??真的可以吗
2019-06-21 09:39:36
律师解答共有4条
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申报地点：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
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没签房屋租赁合同的，双方可以随时解除合同。
根据相关的法律依据：租房时如果没有签订合同，视为不定期租赁合同。不定期租赁的法律后果就是双方可以随时解除合同。
可见，不签合同，这对于双方来说都是不利的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
