劳务派遣经营许可证怎么办理
劳务派遣
2023-12-04 15:48:07
律师解答共有3条
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劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为三年。办理劳务派遣许可证的流程：
1、申请人填写申请劳务派遣许可证申请书。
2、符合批准条件，且材料齐全，当场受理。
3、材料受理，对申请材料是否符合办理条件进行审查。
4、审查后，对受理材料进行实质审核。
5、符合办理条件，核发下证。法律依据：《劳务派遣行政许可实施办法》
第二条 劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等，适用本办法。
第三条 人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。
县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。 -
法律分析：劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为三年。办理劳务派遣许可证的流程：
1、申请人填写申请劳务派遣许可证申请书。
2、符合批准条件，且材料齐全，当场受理。
3、材料受理，对申请材料是否符合办理条件进行审查。
4、审查后，对受理材料进行实质审核。
5、符合办理条件，核发下证。法律依据：《劳务派遣行政许可实施办法》
第二条 劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等，适用本办法。
第三条 人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。
县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。 -
劳务派遣许可证向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请办理，申请人应当向许可机关提交劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、经营场所的使用证明等材料。法律依据：《劳务派遣行政许可实施办法》第六条
经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。 未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
第七条
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
