劳务合同与实际工作不符。而且店长语言侮辱我然后我辞职然后到后面他也没跟我说辞职，要提前三天然后我就迷迷糊糊的辞掉了。发工资以后，他就按照非正常离职。给我算100一天。实际还没进去的时候，他招聘我说15元一小时。合同上面是13元一小时。然后变过来以后就。说我非正常离职。然后100天
2023-12-04 17:50:36
律师解答共有1条
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辞职不发绩效法律不允许。离职后，公司可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。用人单位和劳动者提出解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。用人单位故意规避经济赔偿，与劳动者签订违反劳动法的合同条款无效。
可以申请劳动仲裁，建议劳动监察大队在申请仲裁前执法不成功，因为仲裁期为45天，复杂60天，周期长。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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