法律问答
老板只给一半工资,我干了5个月的工作。
讨薪
2023-12-05 02:27:08
律师解答共有3条
老板不给工资可以通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还可以起诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律分析:可通过法律途径
劳动维权
。用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动
合同
并应缴纳社保及时支付工资。如未签订书面劳动合同 需支付双倍工资 并支付经济补偿金。
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
可以与用人单位协商,一般要求满一个月离职,不满一个月的话可能会扣除部分工资。协商不成的先申请
劳动仲裁
,后法院起诉。这是劳动争议的解决顺序。
相关法律:法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
什么情况下用人单位要支付双倍工资
31309
就是干了5个月的活老板只给一半工资
法律分析:应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当
人咨询过
继续咨询
干了半个月后辞职,老板不给工资怎么办
劳动合同纠纷
1895
企业不发工资条违法吗?
工资条资讯
单位不给工资条怎么办
工资条资讯
他只付了一个月的工资,我干了一个半月,剩下半个月的工资
法律分析:工资需要按照合同约定支付。工资按月发放,当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2985
私人老板,没干满两个月能只给一半工资
私人老板不给工资,劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉。同时劳动者需要收集有关证据,如劳动合同、用工
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2130
离开工作10天后,老板只给了一半工资
劳动者工作10天后辞职的,有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1525
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1380
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1155
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1105
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
合肥律师
合肥找律师
庐阳区律师
庐阳区找律师
合肥劳动纠纷律师
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师