我们公司每个月20号发上个月的工资，8月初自离，通知说这个月工资暂停发放，上个月工资会不会发
讨薪
2023-12-05 05:22:07
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁维权
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《劳动法》第五十条规定的具体内容是工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若单位有上述行为的，劳动者可以依法去劳动局投诉，或者申请仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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