已经工作半个月了,现在要离职,但老板却说必须满一个月才能发工资,我该怎么处理呢?
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法律分析:辞职后老板不发工资:
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的
劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动
合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请
仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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1.不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理
2.沟通协商不成,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。
3.自己搜集或者保留一些
证据,能够证明你与这个单位存在
劳动关系以便仲裁
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拖欠或扣发工资的,单位和职工可以协商解决。
协商不成的,职工可以向当地的区县级
劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。