法律问答
我们公司法定节假日没有假,也没有三倍工资,请问是否合法?他给我的解释是,小企业没有,不像大企业那么正规
讨薪
2023-12-05 12:03:13
律师解答共有3条
您好,建议申请
劳动仲裁
国家法定节假日没有上班,也应当按照劳动
合同
支付工资。劳动者有休息的权利,在法定节假日期间用人单位应当安排劳动者休息。
根据法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
扩展资料:
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
参考资料来源:
中国人大网——中华人民共和国劳动法
直接问。
根据相关规定国家节假日是必须放假的,有特殊情况节假日上班工资会有3倍,对于hr他们都会直接给你说明情况的。
假如公司在国家规定的节假日没有假期的话你可以主动申请,一般公司不会强制性的要求你上班的。
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