法律问答

我厂里的老板招聘时说28天保低工资2600，1号和15号为休息。因辞工原因，厂里停电和中秋节放了一天，这工资按30天发合理吗？还是我应该这样算2600÷28x26所得的工资

2019-06-21 11:50:14

1.员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2.建议你尽快到当地劳动站投诉或者申请仲裁。
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

加班工资是按基本工资还是全额工资算

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

退休工资如何计算

退休工资如何计算

01:36

广州12000工资税后多少钱?

广州税后工资

广州12000工资税后多少钱?

5000工资扣除多少税

我4月6号上班的，然后基本工资是2800／26*22，请问这

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成

李志彩律师

广东江畔律师事务所

“工资薪金”怎么发最节税

“工资薪金”怎么发最节税

01:59

绩效奖金算工资吗

绩效奖金算工资吗

公司承诺月工资是3500，5月份上了18天班，工资是用350

一般来说，发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、

我的工资是基本工资是1300，但厂里给我算加班工资的时候是用

加班费的计算方式： 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算，小时工资则在日工

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 995

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 695

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 485

村长不经村民讨论同意签订合同会犯什么罪？

您好，可以起诉解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 420

公司发给我合同wd版本，我打印出来，签字按手印，然后扫描成p

你好，对于合同条款是需要双方协商一致的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 295

请问合同中没有写裸车价格怎么办？

你好，怎么回事呢

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 330

我和饿了么签了一份合同，今天签了一份没有工作的合同

你好，可投诉或仲裁维权

请问结算余额是基于大写还是小写

这个要结合转账记录才能判断

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高陵区律师鄠邑区律师蓝田县律师周至县律师新城区律师碑林区律师莲湖区律师灞桥区律师未央区律师雁塔区律师阎良区律师临潼区律师长安区律师

西安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权