我们公司单方面想解除劳动合同，让我离职，但是合同应该是个派遣公司签的能得到经济补偿吗
劳动合同纠纷
2023-12-05 14:44:04
律师解答共有3条
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需要，除法律规定的特殊情况外，都需要支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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法律分析：对解除劳动合同的方式也很多种，可以通过双方来进行协商解除，也可以通过法律申请劳动仲裁进行诉讼解除，如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。 同时，根据第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
