我在休假期间单位要求回去开会，这样合理吗
讨薪
2023-12-05 18:04:05
律师解答共有3条
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休假是不需要回去的，可以安排正在工作的人工作不需要休假的人，职工休年假期间，单位有工作需要必须要在休假的员工完成的单位可以召回在休年假的员工暂停休假回单位上班的，员工未休完的年假可以安排以后再休，由于单位突然召回休年假员工，给休假员工带来的不便，单位可以适当对员工进行安慰性补偿。
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法律分析：领导为什么不让休假：一、工作任务重，比较赶时间。建议你先把这段时间熬过去，再去找领导申请调休。二、岗位很重要，没人能替代。三、看你不顺眼，故意刁难。认清领导不让休假的真正原因，如果是第一、二种情况，建议你咬牙坚持挺过去，因为只有与公司共进退的人，才会得到领导的赏识和器重。如果是第三种情况，实在没办法，只能另谋出路。法律依据：《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》
第一条 各地区、各部门在确保完成工作、生产任务，不另增人员编制和定员的前提下可以安排职工的年休假。
第二条 确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过两周。休假时间要注意均衡安排，休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，也不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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