我是一个在东莞乐京技术有限公司工作的试用员工，干了27天后觉得这份工作并不适合我。于是我向老板提出了离职，可是老板不愿意在1-3天结清工资，而是要等到30号的工资发放日期。我已经向劳动法咨询过，离职后要结清工资，可是公司没有购买社保。请问这样子我应该怎么办呢？
讨薪
2023-12-05 18:54:06
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如果是给用人单位工作，可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； -
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法律分析：只要你提前30天提交书面申请，到期就可以离职并要求结清工资，如果公司不作为，可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
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请问，我作为试用员工，在试用期被公司辞退，但公司不愿意在1-3天结清工资，而是要等到30号的工资发放
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