我在公司工作.有一天有个同事和其他的同事发生争吵.情绪已经非常的激动.然后我出来劝架.劝了几句.这个同事不理解.和我又开始争吵.然后说我骂他了.其实很多同事都在.我根本也没有骂他.我也和他说.我没有骂你.他边骂我边象我冲过来.直接就动手打我.有2个和他关系好的同事过来拉着我.没有拉主动挑起事端和动手打人的同事.我本来想找东西打他来的.但是被同事制止了.我就质问打我的人.他又过来打我一直把我推到屋子里.和他关系好的那两个同事一直拉着我到寝室.非要打我.已经把我按倒.因为我当时已经受伤了.已经侵害到我个人的安全.然后我起来反抗.我们互相都有点小伤.很多投诉都在场，可以证明事端不是我挑起的，我也没有骂人，是他已我骂他为借口先动手打的我，也有监控录像证明是他先动手打的我，我和同事都感觉我是很冤枉的，单刷公司不理解，认为我是打架斗殴，我这是正当的防卫.为了保护我的安全和我的权益.但是公司已我打架为理由.要求我离职.我觉得很不公平.而且公司奖励与惩罚.有规定.打架斗殴(在收到严重侵害时的正当防卫除外)需要解除劳动合同.公司的意思是.我这不属于正当防卫.我这是打架斗殴.公司理解的正当防卫是.被动的挨打不放抗.就是对的.已这个理由要求我离职.我感觉很不公平.麻烦质询一下.我这个事应该怎么去处