法律问答

未成年人16岁以上可以当童工吗

2023-12-06 10:18:05
律师解答共有3条
  • 满16周岁童工界定法规包括《中华人民共和国劳动法》第十五条;《未成年人保护法》(2021.6.1生效)第六十一条;其他。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
    《中华人民共和国劳动法》第十五条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条
    《中华人民共和国劳动法》第十五条
    禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
    文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
  • 未成年人已满16周岁的不属于童工。童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称为单位)和个体工商户、农户、城镇居民(以下统称为个人)使用童工。
    《中华人民共和国劳动法》第五十八条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条
    《中华人民共和国劳动法》第五十八条
    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
    未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
    第六十五条
    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
  • 16岁算童工吗?:不算。童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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