半年劳动合同是有效的。劳动合同的期限也是可以由用人单位与劳动者协商一致决定的,当用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效,并且双方应各执一份。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立
劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。