2022年8月入职,现在被公司辞退,只给N月工资赔偿,符合劳动法么
-
法律分析:被公司开除,工资应当从开除之日起,支付其工资;
1、如果劳动者被公司无故辞退,则应当支付违法解除
劳动关系的赔偿金;
2、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动
合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
-
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。