法律问答
企业年金缴费比例单位和个人分别有哪些
社会保险
2023-12-07 09:46:05
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律师解答共有3条
法律分析:企业年金缴费比例是本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位代扣。对于财政全额供款单位,单位缴费部分由财政支出,采取记账方式,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,工作人员退休前,本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。
非全额供款单位,单位缴费由单位实际承担,采取实账积累。法律依据:《企业年金规定》第十四条 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工协商确定。
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2023.12.07 09:43:47 解答
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法律分析:企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营而形成的收益组成。
年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为:本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位代扣。法律依据:《
企业年金试行办法
》
第一条 为建立多层次的养老保险制度,更好地保障企业职工退休后的生活,完善
社会保障
体系,根据劳动法和国务院的有关规定,制定本办法。
第二条 本办法所称企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
建立企业年金,应当按照本办法的规定执行。
找法网咨询顾问
2023.12.07 09:44:14 解答
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法律分析:企业年金企业缴费部分权益归属比例,是根据企业年金实施方案按照员工在企业服务年限来归属。法律依据:《
企业年金办法
》 第八条 企业年金方案应当包括以下内容
(一)参加人员;
(二)资金筹集与分配的比例和办法;
(三)账户管理;
(四)权益归属;
(五)基金管理;
(六)待遇计发和支付方式;
(七)方案的变更和终止;
(八)组织管理和督方式;
(九)双方约定的其他事项。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。
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2023.12.07 09:46:05 解答
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