生育津贴男方能报销吗
社会保险
2023-12-07 13:52:05
律师解答共有3条
-
生育津贴男方可以报销。但是要符合以下条件：
（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；
（3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；
按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
-
法律分析：生育津贴男方可以报销。但是要符合以下条件：
(1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参力 生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不 含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上
(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 -
男方的生育津贴可以在男方单位报销；如果女方未就业的，则可以在男方的单位报销生育医疗费用。如果女方的单位为其参加生育保险的，则女方的生育津贴可由本单位依法去报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
