法律问答
非全日制用工要签订劳动
合同
吗
劳动合同纠纷
2023-12-07 16:16:05
律师解答共有3条
非全日制用工要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同,非全日制用工可以采用口头形式签订。从事非全日制用工的劳动者在不影响先订立的劳动
合同履行
的前提下与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
。
非全日制用工要签劳动合同,合同的形式可以是口头的,可以是书面的。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。法律依据:《
劳动合同法
》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
非全日制用工不一定要签合同。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条有明确规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未成年人签订劳动合同是有效的吗
劳动合同纠纷
180
非全日制用工要签合同吗
非全日制用工不一定要签合同。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条有明确规定,非全日制用工双方当事人
人咨询过
继续咨询
湖南省非全日制用工劳动合同书
财会
324
非全日制用工是否要签劳动合同
劳动合同纠纷
50
非全日制工作要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
220
非全日制用工劳动合同
财会
324
非全日制用工需要签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
240
非全日制用工需要签订劳动合同吗
非全日制用工不一定要签合同。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条有明确规定,非全日制用工双方当事人
人咨询过
继续咨询
天津市非全日制用工劳动合同书
财会
324
非全日制用工是否必须签订劳动合同
非全日制用工必须签订劳动合同,但可以采用口头形式。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人
人咨询过
继续咨询
非全日制工作要签劳动合同吗
非全日制用工要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,非全日制
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
廊坊律师
廊坊找律师
固安县律师
固安县找律师
廊坊劳动纠纷律师
廊坊劳动合同纠纷律师
霸州市律师
大厂县律师
大城县律师
固安县律师
三河市律师
文安县律师
香河县律师
永清县律师
安次区律师
广阳区律师
廊坊房产纠纷律师
廊坊公司法律师
廊坊合同纠纷律师
廊坊婚姻家庭律师
廊坊交通事故律师
廊坊劳动纠纷律师
廊坊刑事辩护律师
廊坊债务债权律师