你好请问被一家公司拉入黑名单怎么解除？
劳动合同纠纷
2023-12-08 07:54:08
律师解答共有3条
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首先判定给名单是怎么造成的
常规被黑名单的有如下几种情况
1，未在注册地址经营，市场监督管理局上门协查找不到企业
2，未年报
3，偷税漏税，虚开发票
4，虚假广告
5，部分预充值后消费企业比如理发店 健身房 等等这种客户没消费完毕 店走人孔被举报立案的
6,欠款有法院起诉的案件的。
解决方法如下：
1，变更地址后约市场监督管理局上门查看 移除异常
2，补年报 填表出具审计报告后移除异常申报提交后移除
3，补交税费，进项转出，所得税调增
4，给市场监督管理局缴纳罚款 根据处罚通知单金额缴纳，并整改广告词语和图片
5，退还充值客户的费用后客户签字到市场监督管理局消除案底
6，按照判决通知书执行所欠款项金额
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法律分析：被公司拉黑或放进人力部的黑名单，一般是因为该人的某些行为不符合公司要求或态度不佳等。其后果则是不会再聘用或回聘该员工。若是企业与企业之间的，则后果是不会再进行相关的合作等。法律依据：《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》 第六条 记载和公布的失信被执行人名单信息应当包括：(一)作为被执行人的法人或者其他组织的名称、统一社会信用代码(或组织机构代码)、法定代表人或者负责人姓名;(二)作为被执行人的自然人的姓名、性别、年龄、身份证号码;(三)生效法律文书确定的义务和被执行人的履行情况;(四)被执行人失信行为的具体情形;(五)执行依据的制作单位和文号、执行案号、立案时间、执行法院;(六)人民法院认为应当记载和公布的不涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的其他事项。
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法律分析：可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务申诉人的情况诉请求和事实根据托代理人的资格及代理权限诉日期等。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
