你好，因为我生病需要在家休息，我向公司提出辞职了，但是公司说要扣上个月工资给我交的今年上半年那部分社保钱，这是合理的吗？没有劳动合同，但有上班记录
劳动合同纠纷
2023-12-08 10:08:06
律师解答共有3条
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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法律分析：劳动者辞职，是需要提前一个月通知用人单位的，如果劳动者以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职的，是不需要提前一个月书面通知用人单位的，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
