法律问答
2022年3月入职公司2023年3月离职,请问有年假吗
劳动合同纠纷
2023-12-08 11:24:31
律师解答共有2条
公司员工被辞退的情况下,肯定是没有年假的。年假是指职工一年一次的假期,即机关团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作一年以上,均可享受带薪休年假。法律依据:《中华人民共和国职工带薪休假条例》 第三条 职工累计工作已满一年不满十年的年,休假五天;已满十年不满二十年的年,休假十天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律分析:到去年入职的前一日为一年。有年假。法律依据:《
职工带薪年休假条例
》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职员工年休假问题怎么处理
劳动合同纠纷
280
2018年2月入职.2022年3月离职,请问在此期间有多少天
一般年休假是十年以内有5天,十年以上有10天,从2010年3月到2020年7月已经超过十年了,所以
人咨询过
继续咨询
公司职工离职文件
公司解除试用
324
离职当月有法定节假日工资如何计算
工资福利
14754
年后离职有春节带薪吗
4156
旅游公司职员离职申请书
婚宴酒席
324
离职时的年假的计算方法
年假怎么算
去年2月进的公司今年3办离职有年假吗
法律分析:如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上,六个月以下),且试用期在年末或者跨年度,此时
人咨询过
继续咨询
公司离职申请书
公司解除试用
324
2022年4月入职,到2023年为期一年,麻烦问一下有年假休
法律分析:是的。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的
人咨询过
继续咨询
员工2021年3月5日入职,2022年3月14日离职,可休几
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
天津律师
天津找律师
河西区律师
河西区找律师
天津劳动纠纷律师
天津劳动合同纠纷律师
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津房产纠纷律师
天津公司法律师
天津合同纠纷律师
天津婚姻家庭律师
天津交通事故律师
天津劳动纠纷律师
天津刑事辩护律师
天津债务债权律师