请问，如果我需要报销生育津贴，是否可以进行报销呢？
社会保险
2023-12-08 12:14:05
律师解答共有3条
-
法律分析：可以报销的，具体报销如下：
1、生育津贴
补贴标准为：当月本单位人平缴费工资÷30（天）×产假天数。一般要求产假休完后即可办理生育津贴的申领，截至所有产假期满后3个月，注意因为社保是分地区统筹的，所以不同的地区，规定也会不同。
2、生育医疗费
即生育就医的医疗费用，包括有生育产生的费用和计划生育的费用。其中，生育生产的费用包括有住院费、医疗费等等，计划生育的费用包括有结扎、复通手术等医疗费用。都会按照当地标准要求，给予一定的报销补贴。
3、一次性分娩营养补助费用
顺产和流产：按年度月平均工资×25%的标准进行补助；难产和多胞胎：按年度月平均工资×50%的标准进行补助。
4、一次性补贴
在
一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十四条 国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。
第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。 -
生育津贴是按当年当月发放的情况如下：
1、生育津贴是按当月发放本单位人均缴费工资基数；
2、生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天；
3、部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
什么是生育津贴
生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第四条
生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。
企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。 -
报销生育津贴一般在六十日内到账。女职工在终止妊娠后或者术后6个月内，持相关材料向社会保险经办机构办理申请手续，一般是将生育津贴打到用人单位账户上，再有用人单位发放。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
