律师您好，今年4月份我到广东打工，公司说好了是20号付上个月工资一开始去的那个月就拖着，感觉不妙就辞职了，到了该发本月的工资的时候问他要，电话不接，发短信，总说哪天哪天就发，到该发工资的时候又有别的借口！我手上有他们公司管理写的欠条，我该怎么办？我换电话打，老板总说哪天哪天结给我，都欠了1个多月了.我是农民工，也没签合同！我现在没有在老板那个城市打工了，怎么才能要回我的血汗钱！
2019-06-21 19:42:39
律师解答共有2条
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工伤应当申请工伤认定，打欠条是不是法律程序，当事人应当要求用人单位申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，之后获得补偿。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
