五到七个工作日是多长时间
劳动合同纠纷
2023-12-08 16:42:08
律师解答共有3条
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法律分析：五到七个工作日，是指5天到7天工作日。计算方法：周几算起为一个工作日，加下周一为五个工作日；如加下周（1，2，3，）就为7个工作日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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五到七个工作日，是指5天到7天工作日。计算方法：周几算起为一个工作日，加下周一为五个工作日；如加下周（1，2，3，）就为7个工作日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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法律分析：工作日是指周一到周五，周六周日不算。5-7个工作日，实际天数是5-7天。但有可能中间会经过周六周日，这样的话，5-7个工作日所要经过的天数是5-9天不等。
工作日,也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度。工作日是以日为计算单位的工作时间。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时，每周工作40小时。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
