法律问答
通常做兼职是不是能签劳动
合同
劳动合同纠纷
2023-12-08 19:54:05
律师解答共有3条
劳动者做兼职的一般能签劳动合同,但是需要用工单位和劳动者都协商一致。兼职一般属于
劳动合同法
中的非全日制用工,这种形式的用工可以订立口头劳动合同,而不是必须要签订书面劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
。
第七十条
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
一般做兼职能签劳动合同,但是需要用工单位和劳动者都同意才可。兼职属于劳动合同法中的非全日制用工,这种形式的用工可以订立口头劳动合同,而不是必须要签订书面劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
兼职可以签劳动合同,这个需要兼职人与用人单位协商,看是签劳动合同,还是劳务合同。这两者是有区别的。 应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于你们双方之间约定的内容,如是
劳动关系
,兼职时考虑保险的缴付,如员工已经办理,则应购买雇主责任险予以规避风险,上述要在合同中予以约定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
业余做兼职属于双重劳动关系吗
劳动合同纠纷
2110
兼职员工是否要签劳动合同
劳动者做兼职的一般能签劳动合同,但是需要用工单位和劳动者都协商一致。兼职一般属于劳动合同法中的非全日
人咨询过
继续咨询
简单的兼职劳动合同
财会
324
兼职签什么合同
劳动合同纠纷
500
签订兼职合同需要要注意什么地方
民法典
4035
一般做兼职是否可以签劳动合同
法律分析:兼职可以签劳动合同,这个需要兼职人与用人单位协商,看是签劳动合同,还是劳务合同。法律依据:
人咨询过
继续咨询
2022-会计兼职劳动合同范本
劳动合同
324
一般做兼职能签劳动合同吗
工伤索赔
125
一般做兼职是否能签劳动合同
兼职可以签劳动合同,这个需要兼职人与用人单位协商,看是签劳动合同,还是劳务合同。法律依据:《中华人民
人咨询过
继续咨询
各种销售兼职劳动合同
财会
324
兼职是不是需要签劳动合同
兼职需要签劳动合同,做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可以签书面的劳动合同,但也能订立
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
天津律师
天津找律师
东丽区律师
东丽区找律师
天津劳动纠纷律师
天津劳动合同纠纷律师
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津房产纠纷律师
天津公司法律师
天津合同纠纷律师
天津婚姻家庭律师
天津交通事故律师
天津劳动纠纷律师
天津刑事辩护律师
天津债务债权律师