帮我看一下整篇劳务合同
劳动合同纠纷
2023-12-09 01:41:26
律师解答共有3条
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劳务合同一般是签订一年。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同的含义有广义和狭义的理解。
根据给付的标的，合同可以分为以下三大类：
1、以财产为给付标的的合同，例如买卖合同、赠与合同、借用合同；
2、以劳务为给付标的合同，例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同；
3、以共同从事一定工作为目的的合同，如合伙合同。
劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二条
中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。
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劳务合同要注意：
1、企业是否合法；
2、劳动者要弄清自己的具体工作内容；
3、劳动报酬要定清楚，支付方式与支付时间要明确；
4、工作时间与工作条件要明确；
5、社会保险约定；
6、不要签空白合同；
7、其他。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
