工厂旷工扣工资可以理解，工厂记件没打卡上班迟到被说要扣工资。跟老板娘说辞职，老板娘不同意要求再做半年。［］进厂压1000块10天［］去年7月底进厂的，签了合同要做满一年。那个所谓的合同对工厂条条有利。对员工没有利。之前有个同事。跟老板娘说辞职。老板娘同意了，但辞职前一天反悔之后又反悔几次。直到年底才给他结清。而且工厂内的话好多都是辞职不同意，然后1000块钱加10天直接不要走人了。136230
劳动合同纠纷
2023-12-09 11:54:05
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
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未签合同辞职后老板扣工资劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
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