请问一下，因公司增加的工作量超出员工承受范围，员工明确表示无法胜任，公司给予员工辞退处理，可以申请劳动仲裁吗
无故辞退
2023-12-09 14:50:28
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法律分析：
1、增加工作量不接受，被辞退，单位辞退的理由不合法，可以要求支付赔偿金；
2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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