您好，公司裁员，什么情况可以不仲裁直接起诉？
劳动仲裁
2023-12-10 06:26:07
律师解答共有3条
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下列情况下可以直接起诉不经过仲裁：当事人之间就婚姻、收养、监护、扶养、继承而产生纠纷的；当事人之间依法应当由行政机关处理的行政争议，当事人对行政处理决定不服，且没有复议前置程序的。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
第三条
下列纠纷不能仲裁：
（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；
（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。
第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
第五条
当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。 -
下列情况下可以直接起诉不经过仲裁：当事人之间就婚姻、收养、监护、扶养、继承而产生纠纷的；当事人之间依法应当由行政机关处理的行政争议，当事人对行政处理决定不服，且没有复议前置程序的。
《中华人民共和国仲裁法》第二条法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二条
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
第三条
下列纠纷不能仲裁：
（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；
（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。
第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
第五条
当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。 -
法律分析：仲裁一般分为商事仲裁和劳动争议仲裁。商事仲裁必须要有仲裁的约定或协议，否则均可以直接向人民法院起诉。婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷，依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。
劳动争议案件必须先经过仲裁才能向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》 第三条 下列纠纷不能仲裁：
（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；
（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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