工亡赔偿金，父母和配偶各占多少比例？
工伤索赔
2023-12-10 08:24:09
律师解答共有3条
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一、工亡赔偿金父母配偶各占多少
1、工亡赔偿金父母每人每月百分之三十，配偶每月百分之四十。因工伤事故导致死亡的，职工家属可以领取丧葬补助金，一般是6个月统筹地区上年度的月平均工资，供养亲属抚恤金按工资一定比例发放。领取一次性工亡补助金的，补偿金为上一年度全国人均可支配收入的20倍。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
二、没有劳动合同会有工伤赔偿吗
没有劳动合同一般也会有工伤赔偿。职工发生工伤后，单位要先申请工伤认定以及为职工申请劳动能力鉴定，赔偿金额则等劳动能力鉴定完最终确定。
根据不同的工伤等级，最终的赔偿费用也会不一样。 -
工亡赔偿金父母每人每月百分之三十，配偶每月百分之四十。因工伤事故导致死亡的，职工家属可以领取丧葬补助金，一般是6个月统筹地区上年度的月平均工资，供养亲属抚恤金按工资一定比例发放。
领取一次性工亡补助金的，补偿金为上一年度全国人均可支配收入的20倍。
一、工亡赔偿金父母配偶各占多少
1、工亡赔偿金父母每人每月百分之三十，配偶每月百分之四十。因工伤事故导致死亡的，职工家属可以领取丧葬补助金，一般是6个月统筹地区上年度的月平均工资，供养亲属抚恤金按工资一定比例发放。
领取一次性工亡补助金的，补偿金为上一年度全国人均可支配收入的20倍。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
二、没有劳动合同会有工伤赔偿吗
没有劳动合同一般也会有工伤赔偿。职工发生工伤后，单位要先申请工伤认定以及为职工申请劳动能力鉴定，赔偿金额则等劳动能力鉴定完最终确定。
根据不同的工伤等级，最终的赔偿费用也会不一样。 -
因受害人死亡而赔偿的工亡赔偿金，父母配偶的分配比例应当由当事人自行协商进行分配。根据我国《民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
