法律问答
我已经在一个民宿连续工作了十四天,但是离职时没有签
合同
,我是否能够获得工资?
讨薪
2023-12-10 09:12:08
律师解答共有3条
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,一般可根据劳动合同约定主张实际工资,如存在争议的,可向
劳动监察
大队投诉举报
法律分析:没签订劳动合同离职有工资,工资应该从用工之日起开始计算,结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析:没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲截机构咨询投诉,申请劳动仲裁。
除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同上没有写具体工资应该怎么办
劳动合同纠纷
335
没有签合同的劳动仲裁申请书
财会
324
工作一个月没有签合同辞职有工资吗
劳动合同纠纷
13955
入职一个月内未签劳动合同能否得到补偿
劳动合同纠纷
325
我辞职时未签劳动合同,但试用期已结束,我能否获得工资?
法律分析:没签入职合同属于试用期,这期间是有工资发放的。劳动者可以通过申请仲裁确定双方存在劳动关系后
人咨询过
继续咨询
公司无拖欠工人工资的证明
财会
324
没有劳动合同怎么要工资
劳动合同知识
2144
我没签合同,工作了三天,是否可以拿到工资?
一、没签合同干了3天工资怎么算 1、没签合同干了3天,劳动报酬要按劳给付,不能不给。没有签订合同,
人咨询过
继续咨询
工伤没领取工资证明范本
财会
324
我只做了3天的工作,没有签合同,是否可以拿到工资呢?
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资; 2、上班没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当
人咨询过
继续咨询
我没有签订劳动合同,但已经工作了八天,现在老板要我离开,我是
没有签合同辞职说走就走,可以要求单位给予工资。 法律依据法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2780
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1995
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1410
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1280
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1080
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1025
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
驻马店律师
驻马店找律师
确山县律师
确山县找律师
驻马店劳动纠纷律师
泌阳县律师
平舆县律师
确山县律师
汝南县律师
上蔡县律师
遂平县律师
西平县律师
新蔡县律师
正阳县律师
驿城区律师
驻马店房产纠纷律师
驻马店公司法律师
驻马店合同纠纷律师
驻马店婚姻家庭律师
驻马店交通事故律师
驻马店劳动纠纷律师
驻马店刑事辩护律师
驻马店债务债权律师