法律问答
劳务派遣
用工单位无故退回,公司让我调岗,我不同意,可以解除劳动
合同
并获得赔偿吗?
调岗降职降薪
2023-12-10 10:14:04
律师解答共有3条
用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致,所以公司强制调岗的行为违法合同约定,可以此理由被迫辞职,要求单位支付经济补偿金。
如果有明确的岗位约定,单位没有经过同意调离岗位,建议及时申请
劳动仲裁
,如果不去就会构成旷工自动离职的,以单位的调档通知到劳动
仲裁
委申请劳动仲裁,要求单位赔偿。
可以要求未签合同的双倍工资,要求违法解除的赔偿金。
申请劳动仲裁,需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在人力资源和
社会保障
局内)提供:劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理,劳动仲裁是60天内结案。劳动仲裁委不收费。
另外,我可以提供劳动仲裁期间的远程
代理
服务,败诉可以全额退款。
另外,我可以提供劳动仲裁期间的远程代理服务,败诉可以全额退款。
可以要求未签合同的双倍工资,要求违法解除的赔偿金。
申请劳动仲裁,需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在人力资源和社会保障局内)提供:劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理,劳动仲裁是60天内结案。劳动仲裁委不收费。
另外,我可以提供劳动仲裁期间的远程代理服务,败诉可以全额退款。
另外,我可以提供劳动仲裁期间的远程代理服务,败诉可以全额退款。
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