您好，我孩子实习期间被安排夜班，应该怎么处理？同时，孩子因为身体原因请求调换岗位，企业同意调换一次，如果孩子还是因为身体原因干不了就要开除，这样的做法是否违法？
调岗降职降薪
2023-12-10 11:02:16
律师解答共有3条
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
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用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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法律分析：满足一定条件的话，公司有权调岗实习生。根据我国的法律法规，单位在劳动者不能胜任工作和在医疗期满后不能从事原工作的情形下有权单方调岗。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
劳动者不能胜任工作和在医疗期满后不能从事原工作的情形下，用人单位有权调岗。
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位可以安排其他能够适应的劳动。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
