法律问答

高速公路 没超速 在超车道上人突然出来一个50岁的护工 撞死了 需要赔多少钱啊 不是我们的责任

其它
2019-06-22 08:10:11
律师解答共有3条
  • 驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的,记3分。
      超过规定时速10%以下,罚款50元,记3分;
      超过规定时速10%以上不足50%的,罚款200元,记3分;
      超过规定时速50%以上不足70%的,罚款500元,记6分;
      超过规定时速70%以上不足100%的,罚款1000元,记6分,可以并处吊销;
      超过规定时速100%的,罚款2000元,记6分,可以并处吊销;
      机动车超过限速标准不足20%的,给予警告;超过限速20%以上不足50%的,处100元罚款(高速公路上罚200元);超速50%以上不足70%的,处500元罚款(高速公路上罚1000元),可并处吊销机动车驾驶证;超速70%以上不足100%的,处1000元罚款(高速公路上罚2000元),并吊销机动车驾驶证;超速100%以上的,处2000元罚款,并吊销机动车驾驶证。
  • 汽车超速怎么扣分,,希望能给您提供您帮助。  
    一、汽车超速怎么扣分  机动车行驶超过规定时速的百分之五十以上扣六分。  第八十六条机动车在道路上行驶,违反限速规定的,按下列规定处罚:  
    (一)时速超过限定时速不到10%的,给予警告:  
    (二)在限速为50公里以下的道路,时速超过限定时速10%以上不足20%的,处50元罚款,超过限定时速20%以上不到50%处100元的罚款,超过限定时速50%以上不足70%的处300元的罚款,超过限定时速70%的处500元的罚款;  
    (三)在限速为50公里以上80公里以下的道路,时速超过限定时速10%以上不到20%的处100元罚款,超过限定时速20以上不到50%的处150元的罚款,超过限定时速50%以上不到70%的,处500元的罚款,超过限定时速70%的处1000元的罚款;  
    (四)在限速为80公里以上100公里以下的道路,时速超过限定时速10%以上不到20%的,处150元的罚款,超过限定时速20%以上不到50%的,处200元的罚款,超过限定时速50%以上不足70%的,处1000元的罚款,超过限定时速70%的,处1500元的罚款;  
    (五)在限速为10公里以上的道路,时速超过限定时速10%以上不到50%的,处200元的罚款,超过限定时速50%以上不到70%的,处1500元的罚款,超过限定时速70%以上的处2000元的罚款;  第八十七条旅游客车公路运营载客汽车危险化学品运输车民用爆炸物品运输车超过限定时速不到50%的处200元罚款,超过限定时速50%的,处500元的罚款,每多超5公开,加处200元的罚款,但最高不超过2000元。  
    二、超速罚款和扣分标准  
    1、超速处罚超过规定时速10%以内的,不罚款,记3分。  
    2、超过规定时速10%以上未达20%的,处50元罚款。记3分。  
    3、超过规定时速20%以上未达50%的,处200元的罚款。记3分。  
    4、超过规定时速50%以上未达70%的,处1000元的罚款。记6分。可以并处吊销驾驶证。  
    5、超过规定时速70%的,处以2000元的罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。  
    三、车辆超速50%扣分的怎么算的  超速驾驶是严重的交通违法行为之一,危险系数高,一旦发生事故造成的后果极其严重,是近年来全国公安交管部门重点整治的严重交通违法行为。公安部123号令对超速驾驶制定了严格的记分规定。  一是超速驾驶一次记12分的情形有:驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上;驾驶其他机动车行驶超过规定时速50%以上的。  二是一次记6分的情形有:驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的;驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的。  三是一次记3分的情形有:驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的。

  • 1、如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      
    2、如果是单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。