法律问答

作为暑假工，入职时承诺了一个月2600元，但实际干了半天工资降到了2000元。期间一直被要求签罚单，并且只结了一半工资。工作期间需要额外加班两三个小时，没有加班费。最后结工资时甚至低于2000元。我工作了37天，这种待遇太不合理了。

讨薪

2023-12-10 15:54:12

暑假工未达到约定期限不会被扣工资。单位是不得随意克扣员工工资的，单位没有和员工签订劳动合同属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资，并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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