法律问答
你好这边我遇到了没有签订劳动
合同
的问题这边的老板说试用期为30天工资为2500这30天里面没有任何一天休息时间这样是不是不合法呢
劳动合同纠纷
2023-12-11 15:52:13
律师解答共有1条
法律分析：
1、没签订劳动合同，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资。
2、在辞职时间上有些问题，应提前一个月书面通知单位(试用期内提前3日)；
3、可以申请
劳动仲裁
或向
劳动监察
投诉，主张劳动报酬。法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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