法律问答
员工提出离职三个月,公司不办理离职手续是否违法?
劳动合同纠纷
2023-12-11 16:44:04
律师解答共有3条
您好,可以及时申请
仲裁
维权
公司不让离职违法。公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:公司不让离职违法。公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
入职三天就离职合法吗,是否需要办理离职手续
劳动合同纠纷
844
员工要求离职三个月,公司不办理离职手续是否违法?
法律分析:公司不让离职违法。公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞
人咨询过
继续咨询
2022-员工入离职管理制度范本
劳动合同
324
旷工三天自离合法吗
解雇裁员
15099
被公司违法辞退怎么处理呢
解雇裁员
16849
员工提出离职三个月,公司不办理离职手续的违法吗?
法律分析:员工离职时没有规定必须签订离职协议,不管用人单位是否同意,只要提前30天通知单位为准就可以
人咨询过
继续咨询
员工离职证明书模板
财会
324
公司与员工签订一年内不许离职协议是否违法
劳动合同纠纷
1880
员工提出离职三个月,公司不办理离职手续的违法吗。
法律分析:员工离职时没有规定必须签订离职协议,不管用人单位是否同意,只要提前30天通知单位为准就可以
人咨询过
继续咨询
员工在职及离职保密协议
公司解除试用
324
员工离职不办理离职手续不发工资是否违法?
一、自离不发工资违法吗 1、自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
桂林律师
桂林找律师
兴安县律师
兴安县找律师
桂林劳动纠纷律师
桂林劳动合同纠纷律师
恭城律师
灌阳县律师
荔浦市律师
临桂区律师
灵川县律师
龙胜律师
平乐县律师
全州县律师
兴安县律师
阳朔县律师
永福县律师
资源县律师
秀峰区律师
叠彩区律师
象山区律师
七星区律师
雁山区律师
桂林房产纠纷律师
桂林公司法律师
桂林合同纠纷律师
桂林婚姻家庭律师
桂林交通事故律师
桂林劳动纠纷律师
桂林刑事辩护律师
桂林债务债权律师