本人未满18，在我县一家私营企业工作，工作半年多了，前天，本人从楼上摔了下来，本这工作职责的我赶忙给我方领导请假，请假时不太顺利，情急之下的我说了一些不当的话语，事后本人也意识到事情所属的严重性，于是变向我方领导致歉，领导这边表态不想让我干了，我想不干就不干了，去要工资时，她又说这种情况不能给，我还能要回我的工资吗
2019-06-22 11:01:13
律师解答共有2条
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根据我国法律的规定，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
一般来说，根据当事人是否有固定收入分为以下三种情况：
1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间（对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。
至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。）
2、无固定收入的，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）
3、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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